如何改善工作中僵化的人际关系

爱心驿站的弟兄姊妹:

你们好!

最近发生的事让我很郁闷,我身为公司的领导,每当看到同事们干工作不积极、效率差时,我就会身不由己地教训他们,给他们下死任务,他们因此很不喜欢与我相处,甚至还躲着我。想到主耶稣教导我们要爱人如己,与人要和睦相处,可我怎么也实行不出来。这些事让我很烦心,不知道怎么才能改善工作中僵化的人际关系,希望弟兄姊妹能给予解答,帮助我从困境中走出来!

小鹿

 

小鹿姊妹:

你好!你说的情况我也遇到过,其中的烦恼我深有体会,现把我的一点经历认识交通出来,希望对你有帮助。

我是一名老师,兼学校的中层领导,分管学校文科组。我抓工作时,总觉得年级老师不敬业,业务能力提高得很缓慢,学科组安排的各项工作,他们没有一次能高质量完成的。我为了让他们积极迎合学校的工作,尽快提升业务水平就逼着、卡着,有时还会严厉地批评他们。结果,他们一个个见了我,就像老鼠见了猫似的,有意无意地躲避我,和我无话可说。而且在一次教研课上,校长当着大家的面指责我在帮教时缺乏耐心,没有教给年轻老师合理的教学方法,只是指责他们的课上不好,还死卡、硬逼,导致一些年轻教师受辖制,厌教、厌学。听了这些话,我更是觉得委屈,还与校长争辩,说我这样做是为了提升他们的业务水平,并没有恶意……那段时间,我总觉得周围的人都和我过不去,人际关系严重出了问题,我和谁也合不来。我很郁闷,也非常痛苦。

凡事从神领受,寻求神心意

痛苦中,我想到自己是基督徒,凡事临到都有神的心意,应该从中寻求真理。后来我看到神的话说:“每临到一件事,不管是好事或坏事都能使你得益处,不能使你消极,不管如何你都能站在神的一边看事,不能站在人的角度上分析、研究(这是经历的偏差)。”揣摩着神的话,我明白了,不管临到多么不合我意的人事物,都有神的许可,有我该学的功课,我不应该埋怨、消极,应该先安静下来,顺服神的主宰,学到自己该学的功课,得着真理才是最重要的。当我这样想时,心里平静了许多,也能以一颗顺服的心来面对了。

看见自己眼中的梁木——狂妄是病根

我来到神前,向神恳切地祷告:“神哪,现在我知道你是借着这样的环境来让我学功课,我愿意学,也愿意悔改,求你带领我认识自己。”祷告之后,我看到神的话说:“你们可曾知晓你们今天所行的:横行于世,勾心斗角,尔虞我诈,欺骗隐瞒,恬不知耻,不认识真理,弯曲诡诈,阿谀奉承,自是、自高、狂妄,野蛮得犹如山中的野兽,粗暴得犹如兽中之王,哪有人的模样?蛮横不讲理,从未将我的说话当作珍宝,而是采取轻蔑的态度。”神的话把我们被撒但败坏后的丑态揭示得淋漓尽致:狂妄自是、自尊为高,总想做众人之首,让人高看、崇拜,谁要不服就与人争辩,论对错,丝毫没有一点包容、忍耐、爱心,就如山中的野兽一样,没有了人的模样。我细细地揣摩着,回想起自己与同事相处的一幕幕:我自以为干工作时间比较长,积累了不少工作经验,有些资历,就以这些来作为资本,把自己摆在一个高位上来与同事相处。我在带动学科组同事的过程中,总是高标准严要求他们,只要达不到我的要求标准,我就从心里看不上,嫌弃、贬低他们,还对他们实行卡、压;另外,哪位同事工作中出现点错误,我立马当着大家的面,旗帜鲜明地给他“纠正”过来,以显露自己有工作能力,能发现问题,从不考虑他们的感觉。我这样做不但没有帮助同事们提高业务,反而伤害了他们,打击了他们的积极性和上进心,关系也随之僵化。当校长给我指出问题时,我还心里委屈、不服,为自己辩解讲理,失去正常人性理智,我这张牙舞爪的狂妄样儿,不正如山中的野兽吗?有谁喜欢和我这样的人相处呢?原来是狂妄本性导致我不能与同事相处的,如果没有这样的显明,我就认识不到自己这么狂妄自大,也不会想着怎么去变化,原来神摆设这样的环境都是为了洁净变化我,是为了让我活出正常人性,能够与人和睦相处,神摆设的这一切真是太好了。认识到这,我对自己的所作所为感到蒙羞,愿意去变化,接着我又向神祷告寻求解决的路途。

明白神心意,实行真理满足神

之后,我看到神的话说:“不要自以为是,要取别人长处弥补自己缺欠,看看别人是怎样凭神话活着的,他们的生活、举动、言语是否值得你借鉴。看谁也不如你自己,你那是自是、狂傲,不造就人。”还有一段讲道交通说:“能正确对待别人,既不高看人也不低估人。别人无论是愚拙是聪明,或素质好孬,是贫是富,你都不该有成见凭情感,自己喜好的不要强加给别人,自己不喜欢的更不勉强别人,这就是不强人所难。做事不要单顾自己,也要顾到别人,要学会更多地体贴别人,让别人得益处……”

神的话给我指出了正确对待人的路途,不要狂妄自是,不要把眼光盯在别人身上,要学会公平对待人,不能无理智地要求别人都听自己的,得多理解人,凭爱心帮助人;另外还要多看别人的长处,因为每个人不能十全十美,人无完人,但每个人都有他的长处、优点。我回想着:刚被选为学校年级负责人时,当时我啥也不会,这么多工作不知从哪开始抓起,年级组里年龄大点的同事就帮助我,告诉我应该怎么做;年轻点的同事,她们精通电脑,每当我制作课件遇到难题时,她们总是热情地帮助我,我讲课时才有了那一张张精美的课件……想想这些我感受到同事的一份份爱心,可我平时却很少去看他们的长处,总是看到他们身上的短处,嫌弃他们。想到这些,我对自己狂妄、没有爱心的表现更加感到愧疚。我应根据神的话来对待人,不能凭狂妄性情做事,拿自己的长处与别人的短处相比,更不能瞧不上、看不起对方,和同事在一起应该取长补短,互相帮助,这样才能改善僵化的人际关系。

认识到这些后,我向神作了一个悔改的祷告,随后打开手机,编辑了一组短信:“同事们,我太没有理智、太傲气了,不能用一颗善良、宽容的心来与你们相处,在教学工作上逼你们,卡你们,对你们没有理解,关爱、帮助。现在,我郑重地、真诚地向你们道歉,以后我不那样做了,希望跟大家以后和睦相处。原谅我!”并发给了我们学科组的几位同事。发完后,我心里七上八下:同事会怎么看我呢?会不会笑话我呢?没想到几分钟后,我收到了他们一条条安慰的短信。此时此刻,我被感动得满脸淌泪,不由地默默感谢神。

如何改善工作中僵化的人际关系

过后,我与同事的关系比之前好了很多。有时候,当我看到同事做的事有些缺欠,我又想说教他时,就祷告神,求神带领我凭神的话对待人,心里就能平静下来,凭爱心帮助同事。慢慢地,在神话语的带领下,我少了一分狂气,多了一些包容、忍耐、理解。是神的话,使我活出了一点人样;是神的话,使我学会了低调做人,懂得了尊重他人;是神的话,使我和周围的人和谐快乐地相处……

让神爱连接你、我、他

我看了一些属灵书籍后,还总结了建立正常人际关系该具备的四条实行原则:

一、每个人都有软弱和缺欠,需要别人的理解和帮助,得学会体谅人,彼此相爱。

二、说话、做事应考虑怎么对别人有益无损,不能带给对方不良后果。

三、正确对待别人的优缺点,多看其长处。对别人不能要求太高,强人所难,学会尊重人。

四、说话办事要守信用,多敞开自己说心里话,与人坦诚相处。

亲爱的小鹿姊妹,相信你只要按神的话去实行,也能感受到实行神话语的幸福快乐!愿你早日活在神话语的祝福和引领之中,与同事建立和睦的人际关系!一切荣耀归于神!阿们。

爱心驿站 刘燕

 

延伸阅读:

如何做到轻松与同事相处

如何与同事相处?帮助你打好“人际关系”的2个方法!(有声读物)

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