如何与同事相处?帮助你打好“人际关系”的2个秘诀!(有声读物)

因着工作需要,我的两个老搭档被调到别的部门去了,剩我一个人在做文案。正当我感到压力大时,主管给我带来了两个新搭档,并吩咐我:“婷婷,你好好代培一下这两个新来的员工。”我高兴地回答道:“放心吧!我一定尽快让她们熟悉业务,您就等着看成果吧。”主管走后,我心里美滋滋的,心想:只要我用点心把新搭档王云、刘真培训出来,我们部门的工作业绩自然就会直线上升了,而我也有机会让主管见识一下我的工作能力。想到这儿,我心里不由得一阵窃喜。

为了获得领导的高看,让她发现和赏识自己有工作能力,我便全力以赴跟新同事打成一片,带着她们开始了解、熟悉业务。经过几天的接触我发现,搭档刘真以前干过这项工作,很快就掌握了一些业务,投入到工作中了,我甚是欣慰。王云虽然以前没有接触过这项工作,看上去长进比较慢,但她干起工作来也很认真,相信用不了多久就能出师独立担当工作了。我们三个人配合得很愉快,我感到前景一片大好。

几天后,我估计新来的两个同事应该都掌握业务了,为了尽快提高部门的工作效率,好实现自己的小心愿,我就和她们商量分工合作,各自管理几个车间的业务资料。新搭档们也很爽快地答应了,接下来我们便投入到各自的工作中。刚开始,我每天一完成自己的工作,考虑到王云在业务上还不是太熟,就主动指导帮助她。但一天、两天过去了,王云手里的那点活还是干不出来,慢慢地,我就在心里开始嫌弃王云,心想:我可是在主管面前立下军令状了,照你这样的工作效率,我们的工作不就要积压,那业绩不就下滑了吗?到时主管肯定会训斥我们的,或许还会说是我无能,没有教好你们,到时她会怎么看我呀,我这张脸往哪儿搁呀?想到这儿,我就一个劲地催促王云。王云看到我催她,也没有说什么,只是很认真、努力地继续做。

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一天下午,我把手头的工作作完,就问王云:“给你分的那点活儿,你做得怎么样了?”王云满怀信心把她做好的文案拿给我看,我认真地看了一遍,看完后我都蒙了,心想:这做的什么呀!我们一起商量了那么多思路,怎么整出来的文案这么简单,根本不符合要求标准,教你几天白费功夫了,就你做的这点活让主管看见肯定该训斥我了……这时的我气不打一处来,带着生硬的口气不假思索地对王云说:“这就是你干的活?这能拿得出手吗?没做之前我把整理这类文案的标准都告诉你了,怎么还……”王云听了我的一顿训斥,难为情地把文案拿了回去,怯怯地说:“不行的话,我重新再做。”看到王云满脸的尴尬与焦虑,我才感觉有些失态,心想:我是一名基督徒,主教导我们要包容忍耐,我怎么忍不住又发火了呢?怎么能用这样的口气去训斥搭档呢?搭档是慢了点,可我做得也太过分了,这样下去,以后还怎么相处啊?哎,以往出现类似的情况我就嫌弃搭档笨,就会冲搭档发火,也为这事向主祷告过,怎么到现在一直没有多大变化呢?

晚上,我来到主面前祷告、寻求,随后我看到神的话说:“……没有地位的败坏人类的情绪也常常失控,他们的发火常常是因着个人的利益受损,为维护自己的地位、自己的尊严,败坏人类常常发泄情绪,流露狂妄本性。……一个人无论在人前或人后发怒,都有不同的存心与目的,有可能是树立自己的威信,有可能是为了维护自己的利益,为了维持自己的形象与面子。有的人发火有点尺度,有的人是乱发火没有尺度,想发就发特别任性,不受一点约束。总之,人发的火都来自于人的败坏性情,不管为了什么目的,都是属血气、属天然的……”看到神话语的揭示,我才明白,原来我发火不只是一种外表的不良行为,发火的背后原来都是受里面不对的存心和撒但败坏性情的支配,里面的东西不解决,外表的行为自然改变不了。想想自己为什么看到新搭档的文案做不好时就发火呢?难道我真是为了把工作作好?还是对搭档恨铁不成钢?其实我不就是为了维护自己的脸面与个人利益吗?原本打算借着这次机会好好露一回脸,好博得主管的赏识,给自己脸上贴金,没想到新搭档就是不争气,一再破坏我的计划,我就担心工作业绩上不去会显得我没能耐,会被领导训斥、小瞧。所以当我看到搭档整理的文案达不到要求标准时,便暴露天然冲搭档发火,想让她尽快提升业务水平,以此挽回自己在主管心中的形象、面子。我这样贬低、小瞧搭档,为了自己的利益不惜伤害别人的尊严,这里面的确带着自己不可告人的存心、目的。神的话把我灵魂深处实质的东西揭露了出来,让我看到自己的狂妄自大、自私卑鄙,这样的性情让神厌憎,也让人恶心啊!神真是鉴察人心肺腑、参透一切!神是公义圣洁的,最厌憎我们凭着这些污秽、丑陋的撒但性情活着,神摆设这些不合我心意的人事物不正是为了显明我、洁净我吗?我得背叛自己里面不对的存心,再不能做这样的卑鄙小人了。可我以后到底该怎样做才能解决冲动发火的问题呢?

从神的话中我找到了实行路途,看到神的话说:“那在神那儿神是在看,在等待,在给时间、给机会让他进入,不是一棒子打死,一伸头就打回去,神从来不这样对待任何一个人。神不这么对待人,那人如果这么对待人,这是不是败坏性情啊?这就是败坏性情。”“你做事,处理事,或者临到什么事怎么想,别凭己意,别凭血气,祷告神来到神面前,这首先是能顺服的态度,是第一个该具备的心理素质。”“能够顺服神所给你摆设的一切环境、摆设的一切人事物,得常常祷告,战战兢兢地在神面前,小心谨慎地做自己该做的事,得小心谨慎地活在神面前,常常安静在神面前,别放纵,别放荡。最起码的,临到事先安静,安静干什么呢?(祷告,寻求。)安静下来之后赶紧祷告啊!祷告,等候,寻求,达到明白神的心意。”看到神的话后我很懊悔,神对待我们败坏人类并没有嫌弃,我们一次一次地悖逆、抵挡神,神也并没有给我们定罪,还一直给我们悔过的机会,摆设各种人事物唤醒我们的心,让我们来到神面前,看清自己被撒但败坏的真相,能够有机会脱去败坏性情,凭神的话活出一个真正人的样式。神用实实在在的爱来对待我们人类,可我呢?一个败坏的人,为了维护自己在领导心中的形象,就不给搭档机会、时间,教过几次之后,看见搭档做的活儿还很差劲儿,就没了耐心、爱心,在心里定规搭档太笨了,就冲搭档发火,就想把她一碗水看到底,看到自己被撒但败坏太深了,对人的要求太高、太苛刻了。看了神的话我也有了实行的路途,神对待人的方式和态度,就是我对待人该有的态度。感谢神!以后再临到不合自己意的事,我一定要安静在神的面前,多祷告依靠神,不凭撒但的败坏性情活着,按神的话来做,活出一个真正人的样式。神的话就是道路、生命、真理,有了神的话作指南,我的心里一下子感觉很亮堂。感谢神!

第二天,我作了一个祷告,来到单位主动找到王云,把自己昨天流露的败坏对她造成的伤害敞开心谈了谈,并向王云道歉。我们彼此谈完心后,感觉心里轻松、释放,我知道这都是神的话达到的果效。不一会儿,王云把昨天返工的文案拿给我看,我接过文案一看很蒙羞,看到王云真是用心在做,长进的确出乎我的预料,想到昨天我还定规她笨,今天才看到是自己没有耐心,不给搭档时间,以后可不能再这么冲动了。

有了这次的经历和教训,以后每次看到搭档不会的地方,我就多花时间耐心帮助,工作中我们相处得也越来越融洽。一次,我们要整理一项新的文案,王云感觉很有难度,刚开始我还是反复地教她,谈了几次后她再没说什么,我就放手让她尽快地完成。没想到到了我们快要上交文案的时候,她却没有做出活来,当时我心里很生气,败坏性情在里面再次膨胀,心想:你不会为什么不早说?快交活了,你却没有做出来,这让领导知道了,我怎么交差?照你这样的业务水平,这一次咱们不挨批才怪了……这时,我在心里想了好多的气话要说搭档,就在我想要张口发泄的时候,突然想到了神的话:“别凭己意,别凭血气,祷告神来到神面前……”“对别人没有造就的话不说,见不得人的事不干,做每一件事都光明正大,能拿到神面前。”神的话及时提醒了我,现在从外表看是人与人接触,但背后涉及到灵界的争战,我不能像以往为了维护自己的脸面、利益随便对人发火,得攻克己身,不能凭血气待人。这时我来到神面前祷告:“神啊!我为了维护自己脸面,怕被领导训斥,又想冲搭档发火,神啊!我真是太败坏了,我知道这样做不对,但我里面仍受撒但败坏性情的引诱,身不由己地想发火,愿你保守我的心安静在你面前,我愿按神的话凭爱心帮助搭档,只愿你带领我。”祷告后我的心慢慢地安静下来,火气也渐渐消了,我就把关于这项业务的资料都找出来,心平气和地和搭档在一起细节地交流。随后王云听明白了,很快就把文案做了出来。虽然文案还不是太理想,但看到她已经尽力了,我们三人共同进行了补充和完善,最终按时将合格文案上交了。看到这样的成果,我们三个都会心地笑了。

经过这次与新搭档的合作,我再次体尝到了凭神的话做人做事的甘甜。神的话也让我找到了与新搭档相处的秘诀:第一,不能凭着败坏性情对待搭档,要给人时间、机会,不能过早地定规人,要有爱心忍耐、理解、帮助对方。第二,临到涉及自己利益的事,想要维护自己宣泄不满时,就要来到神面前祷告神,求神保守自己的心,背叛自己不对的存心与欲望,这样就能摆脱撒但的控制,常常活在神面前,与人建立正常的人际关系。

感谢神的带领!有神的话作指南,职场相处不再是难题!

—— 婷婷

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